Achtergronden, werkervaringen en werkwijze

Opleidingen en kwalificaties:

• ingeschreven in het CRKBO - kwaliteitscode kort beroepsonderwijs.
• Voortgezette opleiding voor managers in Hogeschool Nijmegen
• Geregistreerd assessor/auditor Qualitymasters Woerden
• Gecertificeerd trainer en docent
• Sociale academie HBO Hengelo (O)
• Maatschappelijk werk en dienstverlening HBO Hengelo (O)

Werkervaring:

Sinds 2009 zelfstandig ondernemer

Assessor en trajectbegeleider van EVC-trajecten (Erkenning van eerder Verworven Competenties)

Ruim 10 jaar senior trainer en docent bij DOC stap Doetinchem. Voor deze werkgever heb ik in het hele land voor veel bedrijven en instellingen management – en communicatietrainingen en coachingstrajecten ontwikkeld en verzorgd.

10 jaar docent voor het Instituut voor Sociale en Bedrijfswetenschappen ISBW (Schouten & Nelissen). Ik geef les in diverse managementvakken op HBO en MBO niveau.

2 jaar kwaliteitsmanager naast de functie van senior trainer.

5 jaar als re-integratieconsulent tbv re-integratie en outplacementtrajecten .

14 jaar als adjunct-hoofd en hoofd bij een grote zorginstelling in Arnhem.

5 jaar als kantoormanager voor respectievelijk de Rabobank en de ING bank in Arnhem.

Werkwijze:

Mijn werkwijze kenmerkt zich door; veel doen en ervaren, leren van feedback en soms ondersteuning van theorie. Mijn ingrediënten zijn: gedrevenheid, creativiteit, integriteit en soms eigenzinnigheid. Ik ben betrokken, maar met voldoende afstand.

Doel is mensen in organisaties te helpen stappen in hun eigen ontwikkeling te zetten. Daar ben ik sterk in.

Ik confronteer, verras, inspireer, laat ontdekken en zorg dat u er echt wat van leert. Het principe is dat u er morgen in de praktijk meteen mee aan de slag kunt. Er is ruimte om actuele praktijkvraagstukken in te brengen en te oefenen met situaties waar u graag van wilt leren. De kern ligt bij u en dat is het vertrekpunt van de training.
U gaat op zoek naar uw stijl van communiceren, uw houding, uw technieken en de wijze waarop u dat laat zien, wat het effect is en hoe u uzelf kunt verbeteren.

De bijeenkomsten zijn superpraktisch, afwisselend en met veel dynamiek. Vervelen is er niet bij.
Of u nu leidinggevende, coach, teamlid of operationeel medewerker bent: het hoofddoel is om uw talenten te ontwikkelen, sterker te maken en krachtiger te laten zijn.